中新网福建新闻12月23日电 党的二十大以来，福建建工集团切实把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把握导向、突出重点、讲求实效，通过开展“五学”活动、精心组织“四讲”、“三方”同频宣传、“双线”培训联动的“5432”学习法，带动全体党员干部职工在学深悟透上下苦功，在融会贯通上见真章，在学用结合上促转化，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，不断凝聚起集团全体党员、干部和职工奋力推进集团高质量赶超发展的强大合力。
开展“五学”活动，兴起学习热潮
集团各级党组织立足实际，高标准、严要求开展“领导干部带头学”“党员干部示范学”“广泛发动全员学”“联系实际深入学”“红色基地现场学”的“五学”活动，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，盘活各类学习资源，打通宣讲“最后一公里”，由点到面、由表及里、由浅入深兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
一是领导干部带头学。集团各级党组织把学习宣传贯彻党的二十大精神作为“第一议题”和党委理论学习中心组的重要内容，第一时间开展学习，研究部署贯彻落实措施。制定党委理论学习中心组学习计划，列出专题进行研讨，通过集体学习、专家辅导、研讨交流等方式，完整准确全面系统学习领会党的二十大精神，在学懂弄通做实上发挥示范引领作用。截至目前，集团上下召开关于宣传贯彻党的二十大精神党委理论中心组9场，支部理论学习会234场，覆盖超5000人次，第一时间实现全体党员干部全覆盖。
二是党员干部示范学。集团上下将学习党的二十大精神作为“三会一课”、主题党日等重点内容，组织党员干部学原文读原著悟原理，准确把握思想精髓，确保入脑入心、真懂真用。集团领导深入挂钩党支部开展“学习党的二十大”主题党日活动，充分发挥模范带头作用。省七建公司各党支部以“周夜读”活动为载体，扎实推进党的二十大精神学习。
三是广泛发动全员学。运用《党的二十大报告辅导读本》等辅导材料，发挥“学习强国”“党员e家”等学习平台作用，引领国内外党员干部职工、团员青年、党外人士、离退休老干部、流动党员、农民工积极学习、深入研讨，形成大学习、大教育、大体悟的生动局面。集团党委第一时间订购《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大文件汇编》(口袋本)和《二十大学习笔记本》等1200余册，实现集团各级党组织、党员干部全覆盖。
钢结构分公司党支部用活学习载体，组织项目部与驻地村党委联学党的二十大精神，以“小屏幕”掀起大热潮；基础设施公司党支部创新宣讲方式，在项目现场向一线工人开展宣讲，推动二十大精神多点开花。各级党员干部主动下沉一线，走入班组及工人群体中，让党的二十大精神传达到项目生产建设一线，让广大党员干部群众在理论学习教育中“不缺课”“不掉队”“不漏学”。
四是联系实际深入学。集团将学习贯彻党的二十大精神同学习贯彻习近平总书记对福建工作的重要讲话重要指示批示精神结合起来，同习近平总书记来闽考察重要讲话精神结合起来，同习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，同时任福建省省长的习近平总书记在建工调研的指导情况和指示精神结合起来，大力传承弘扬习近平总书记在福建工作期间开创的重要理念和重大实践。
集团制定了《认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，印发了《进一步学习贯彻落实时任福建省省长的习近平同志在建工集团调研指导情况和指示精神的通知》，结合学习宣传贯彻落实党的二十大精神，进一步深化对时任福建省省长的习近平同志在建工集团调研时“练好内功”等重要指示精神的再学习、再领悟、再落实，重点聚焦内部改革，按照“精总部、强二级”的原则开展新一轮顶层管理架构优化，进一步厘清集团总部与权属单位间监管和实施的职能边界，有力夯实集团高质量发展基础。
五是红色资源现场学。利用红色教育基地，开展沉浸式、互动性强的现场教育活动。省设计院党委联合福州日报社党组前往福州市委党校开展“同心喜庆二十大，携手奋进新征程”党建联学共建活动，参观“3820”战略工程实施30周年成就展，将学习成果转化为推动企业高质量赶超发展的不竭动力。中国武夷党委班子成员一行前往中信银行福州分行党建馆学习调研，，学习了党的二十大报告有关知识要点，进一步深化对党的二十大精神的学习领会。
精心组织“四讲”，实现宣讲全覆盖
各单位精心遴选政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的骨干力量组建宣讲团，深入基层开展对象化、分众化、互动化宣讲，推动党的二十大精神走进基层、走进职工。截至目前，集团系统内组建宣讲队近80个、成员300余人，开展宣讲50余次，宣讲覆盖逾6000人次。
一是组建领导班子宣讲团。充分发挥领导干部示范表率作用，采取召开视频会议、一线宣讲等方式，广泛开展“先”讲行动。集团领导班子成员组成7个宣讲团带头深入联系单位或挂钩联系的基层党组织进行宣讲。各级领导班子成员也相应成立宣讲团，改进创新宣讲方式方法，广泛开展宣讲，推动党的二十大精神下一线，不断扩大学习宣传的覆盖面和实际效果，推动党的二十大精神在集团落实落地落细。目前，集团及权属单位领导干部下基层宣讲40余次，宣讲活动覆盖基层职工近4000人次。
二是开展党外人士专题宣讲。集团召开统战工作会议暨党外人士座谈会，向党外人士专题宣讲党的二十大精神，进一步加强与党外人士的沟通联系，发挥统一战线智力密集、联系广泛的优势，同心同向同行，汇聚起集团改革发展的强大合力。
三是举办离退休干部读书活动。退休不褪色，余热映初心。集团组织广大离退休干部认真学习宣传贯彻党的二十大精神，通过举办党的二十大专题书法展览、专访离退休干部心得体会、举办离退休党员干部读书等活动，进一步引导老同志深入学习宣传贯彻党的二十大精神、全面掌握党的二十大精神要义，激发老干党总支活力。
四是开展海外员工宣讲活动。集团立足实际，创新方式方法和平台载体，通过线上线下相结合的方式向海外员工宣讲党的二十大精神。集团联合东南网举办“一带一路洒汗水，闽企建功新时代”——福建建工集团党员干部学习党的二十大系列访谈，集团海外一线干部职工代表围绕党的二十大精神主题，通过现场访谈、视频连线方式讲述了在“一带一路”建设过程中的动人故事，激励广大海外员工将学习成果转化为推动海外工作的强大动力。
“三方”同频宣传，营造浓厚氛围
集团及各权属单位宣传部门集中报道，利用固定宣传阵地、新媒体阵地、主流媒体等全方位、多角度、立体化宣传党的二十大精神，展现建工党员干部职工学习贯彻党的二十大精神的具体举措。
一是统一管理宣传阵地。集团充分运用微信公众号、视频号等新媒体平台，发挥好门户网站、《福建建工》等宣传阵地作用加大宣传力度。在门户网站开设“学习宣传贯彻党的二十大精神”专题专栏，刊发主流媒体的理论文章、新闻报道以及本单位的相关信息报道；制作“学习贯彻党的二十大精神”、新修订《中国共产党章程》等标准化模板，对“两墙一栏一室”的宣传版面进行更新。
二是系列专题集中宣传。集团在微信公众平台开辟“感悟二十大”专栏对基层领导、离退休干部、纪委书记、党外人士、基层党组织书记、科技工作者、一线职工、团员青年等就学习党的二十大精神心得体会进行专访，并推出“奋进二十大”“学习二十大，共绘新蓝图”等系列专题报道，展现基层干部群众学习贯彻的典型事迹和良好风貌，大力宣传党的二十大精神。
三是媒体联动广泛宣传。创新传播形式，积极对接省级、国家级主流媒体，采取云连线、蹲点式探访、融媒体深度报道等多种方式，策划一批鲜活生动接地气、昂扬向上有朝气的新闻报道，集中展现建工集团和广大党员干部职工在贯彻落实党的二十大精神的工作成效和典型事迹，传播建工好声音、展现建工好形象，为生产经营赋能增效。
“双线”培训联动，提升干事本领，按照中央、省委以及省国资委的部署要求在全集团党员中开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，推动党的二十大精神进培训、进课程、进头脑，激发党员干部干事创业活力。
一是用好用活线上培训。充分利用国资e学、福建干部网络学院等网络学习平台，组织党员干部参加“学习贯彻党的二十大精神网络培训”。各单位结合本单位实际，借助视频会议系统、“福建建工学堂”网络学习平台等载体开展党员干部线上培训教育，推动党的二十大精神在本单位走深走实、落地生根。
二是抓紧抓实线下培训。11月底，集团紧跟党的二十大决策部署，紧盯改革发展需要，举办了基层党组织书记、党务骨干培训暨党的二十大精神专题学习培训班，以线上线下、联学联开、联学联训、考培相结合的学习方式营造出“比学赶超”的浓厚氛围，进一步夯实了学员理论水平、提高履职能力，切实将党的二十大精神学习成果转化为加强基层党建、推动集团改革发展的强大动力。近期，集团还将分期分批举办学习贯彻党的二十大精神理论研讨班，进一步深入学习研讨党的二十大精神，确保深思笃学、入脑入心。
绵绵用力，久久为功。福建建工集团将紧紧围绕“5432”学习法，扎实开展各类学习宣讲活动，坚持学思用贯通、知信行合一，让党的二十大精神如春风化雨般真正沁润心田，激励全体干部职工以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，奋力书写福建建工新答卷。(完)