为持续强化典型示范引领作用，有力推动各类生产经营单位建立健全生产安全事故隐患内部报告奖励机制，自查自纠事故隐患，提升日常安全管理水平，厦门市应急管理局通报第三批3起企业建立事故隐患内部报告奖励的典型案例。
案例一
2025年2月10日，厦门海湾化工有限公司员工张某某日常巡查过程中发现1号反应釜现场温度计显示与主控温度(联锁不准)偏差较大，反应釜温度异常，易造成反应超温失控，可能引发反应釜火灾事故，该员工立即切换备用温度表使用，随即上报值班人员，安排机修人员进行整改，及时消除了隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予员工张某某500元现金奖励并表彰。
案例二
2025年2月24日，厦门金汇峰新型包装材料股份有限公司印刷二部员工赵某某发现印刷机版辊与压辊间的咬点防护不到位，存在事故隐患。该员工提出，在压辊底部加防护杆，随压辊一起移动，从而保证防护杆贴合咬点，使员工的手伸不到咬点处，避免了被卷入的风险，及时解决该隐患。按照公司专项奖励制度，给予员工赵某某300元现金奖励并表彰。
案例三
2025年3月18日，钰恒电子(厦门)有限公司姜某某发现车间面板储存柜旁放着快用完的去渍水，并未按要求及时入柜存放，立即报告公司厂长。经查，员工李某从危化品存放的专用防爆柜申领取出适量，使用后未及时入柜，公司立刻安排专管人员蒋某某按照化学品储存规范进行入柜登记，并对车间内化学品储存情况进行全面检查，确保类似问题不再发生。公司依据隐患排查奖励制度规定，给予员工姜某某100元现金奖励并表彰。