中新网福建新闻7月20日电(杨书勤 王伟) 新消防员的第二适应期既是对环境的适应期、任务的熟悉期、情感的磨合期；同时也是各类思想问题的高发期，所以下队后尽快适应中队生活，也成为新消防员们必须面对的一个挑战。“分配到中队的6名新消防员都是年轻人，接受新鲜事物比较快，但是也因为阅历不多对遇到挫折容易钻牛角尖。”福建省森林消防总队龙岩支队上杭大队四中队代理指导员胡选锋说道。如何帮助他们顺利度过“第二适应期”也成为了该中队当前的一件大事。
有一段历史需要铭记，有一种精神需要弘扬。中队把“第二适应期”的第一课设在了荣誉室，借用荣誉室讲解大队、中队历史沿革和发展历程，帮助新消防员第一时间熟悉大中队的建设历程。走进荣誉室，一块块奖牌、一面面锦旗、一张张照片，就像彼岸的灯塔，屹立在每个新消防员的心中，指引着前进的方向。中队以个人观摩学习、多人交流感受、干部现场解说等方式让新消防员们认识更直观，了解更深刻，并鼓励倡议新队员在赓续队伍优良传统中不断成长。新下队的消防员阿子尔说：“看到荣誉室照片中每一位前辈的奋斗历程和辉煌成绩，让我感触颇深，我要向他们学习，要像他们一样，在单位的荣誉墙上留下自己的身影”。
思想是行为的先导。中队始终把指战员思想稳定工作作为日常管理工作的重要组成部分，积极谋划，多措并举让新消防员更快的融入“新家庭”。中队充分发挥思想骨干作用，坚持用“小谈心”拉近“大距离”，采取“两三个人聊聊天、两三百米散散步、两三句话拉家常”的随机谈心方式，广泛开展谈心交心活动，在思想交流中传达正信息、传递正能量，引导新消防员励志成才，建功立业，为新消防员心灵增添“防护网”。同时，中队充分发挥“三互”“双四一”等有效载体作用，从新消防员的言行举止、喜怒哀乐等生活细节和微小变化中捕捉现实思想，真正把好思想脉搏，切实搞好心理疏导工作。
新消防员刚到队不久，对环境比较陌生，为帮助新消防员迅速度过“第二适应期”，中队积极引导老消防员与新消防员结成帮扶对子，组成新老搭配，不断增进与新消防员之间的感情，帮助新消防员尽快融入新环境。除了在生活上关心和爱护他们，在 工作和训练中的严格要求也必不可少，只有抓好作风纪律和日常养成，才能强化他们过硬的作风和意志品质。中队严格落实一日生活制度，从严抓好作风养成，定期组织卫生检查，扎实搞好评比表彰，真正做到严管与厚爱并济。让新消防员既能感受到家的温暖，又能得到“钢”的锤炼。
青春奋斗无极限，成功偏爱追梦人。如果说新训队为新消防员系好了第一粒扣子，那么“第二适应期”将为新消防员整理行装迈好应急救援路“第一步”夯实基础。在中队的引领下，新消防员的眼神将更加坚毅，身姿更加挺拔，“第二适应期”终将过去，相信在不久的将来，他们将承载一代又一代“火焰蓝”顽强拼搏的理想信念，青出于蓝而胜于蓝。现在，让我们来共同见证他们的成长！(完)