中新网福建新闻2月25日电 (彭莉芳)获“全国关心下一代工作先进县关工委”荣誉称号，全市“五好”达标率提升至92.3%，三个镇、村(社区)获评全省基层“五好”关工委示范点……面对石狮市近年来“关建”工作取得的巨大进步，该市关工委主任王有官认为，离不开创新二字。
“创新机制，提升关爱班子领导力；创新载体，提升关爱联动凝聚力；创新模式，提升关爱帮扶执行力。”王有官在近日于福州召开的福建省关工委2023年全体委员会议上如是分享到。
2020年以来，石狮市关工委认真贯彻落实党的二十大精神和中办、国办《意见》以及福建省、泉州市两办《若干措施》文件精神，围绕省关工委“基层建设提升年”工作部署，坚持党建引领强堡垒、探索创新增活力、多措并举促提升，全面夯实基层建设基础，健全关爱帮扶工作机制，在教育引导和关爱保护青少年健康成长等方面取得新成效。
机制方面，王有官表示，石狮市关工委坚持把创新机制作为提升班子领导力的有效保障，不仅通过“四个一”领导机制——即形成了市委常委会每年一次专题会议研究关心下一代工作、每年出台或转发一份关心下一代工作的重要文件、市委市政府主要领导每年主持一次关工委的重要会议、市委市政府分管领导每年至少参加一次市关工委关爱帮扶活动——健全领导体系，还通过建立健全“五老”人员有序退出和补充机制，率先全面实行市、镇关工委“双主任制”，完善“党建带关建”考评机制，实行全市128个村(社区)关工委常务副主任每月补助制度，创新推出“五主动”工作制度等，强化党建引领，完善保障机制，提升班子解决问题的能力。
载体方面，王有官表示，石狮市关工委从2008年率先实行“十大工程”部门联席会议制度，2022年又出台了《关于推进“四联”融合模式，提升基层关工委工作水平的实施意见》。何为“四联”融合？即通过阵地联建、资源联享、活动联办、力量联动，横向联到职能部门及群团(社团)“边”、纵向深入到镇、村(社区)“底”，把关心下一代工作全面导入“党建+”邻里中心建设，进一步提升镇(街道)、村(社区)基层关工委功能作用，构建了具有石狮特色的纵横联动联合“大关工、大关爱”工作格局，提升关爱联动凝聚力。
模式方面，王有官表示，近年来，石狮市关工委不仅着力加强以“五老”为主体的关心下一代工作志愿者服务队建设，整合社会资源，融合社会力量，还举办各类“夏令营”“暑托班”，“新石狮人优秀子女”评选表彰等活动，关爱服务企业员工子女和暑假来石狮与父母团聚度假的“小候鸟”。根据学生居家上网课的特点，还积极拓展线上云服务，提升关爱帮扶执行力。
值得称道的是，石狮市关工委创新性地通过精准关爱、三级关爱、跟踪关爱、代理关爱、联动关爱、滚动关爱“六种模式”和进关爱对象的家门、进就读学校的校门、接触本人、接触亲属、接触老师的“两进三接触”工作方法，积极开展对困境青少年的关爱帮扶活动。仅2022年该市关工委联合社会公益志愿服务队关爱慰问困境青少年360多人次、发放慰问关爱帮扶资金32万元。
“石狮市关工委‘基层建设提升年’活动取得了一定成绩，进行了一些创新探索，但仍有短板。”王有官表示，接下来将继续学习兄弟县市区的好经验，汇聚石狮各级关工委“五老”的力量，开启新征程、创造新业绩。(完)