中新网福建新闻12月26日电(陈连红) 厦门利德集团城供分公司坚决落实全面从严治党主体责任，强化作风纪律建设，多举措教育引导广大干部员工充分认识“酒驾”、“醉驾”问题的严重危害性以及对企业形象带来的不良影响，坚决杜绝“酒驾”、“醉驾”违纪违法案件发生，强化作风纪律建设，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。
学习教育全覆盖
城供分公司党支部书记带头召开廉政专题党课，围绕“酒驾”“醉驾”典型案例和党纪条规集中授课教育，以案释法，以法明理，督促干部员工吸取教训、深刻反思，做到思想上高度警惕，认识上准确到位，切实维护党纪国法的严肃性、权威性。领导班子成员落实“一岗双责”，就整治“酒驾”“醉驾”问题对分管部门、领域相关人员开展一次谈心谈话，加强干部员工理想信念教育和思想道德建设，推动源头防范，增强员工遵守法意识，营造浓厚的遵纪守法氛围。
管理责任强落实
对生产用车、公务用车驾驶员加强提醒，进一步强调严格落实车辆管理各项要求的重要性，坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，不断加强车辆管理使用，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早整改，防止其演变成违纪违法问题，切实防止酒后驾车、“隔夜酒驾”等情况出现。落实“有事找党组织”机制，关心关爱员工，关注员工思想状况和八小时以外的动态，做到见微知著、防患未然。
长效监督建机制
利德集团纪委坚持“严”的主基调，以“零容忍”的态度，对“酒驾”“醉驾”问题发现一起、查处一起，将“酒驾”“醉驾”问题监督检查纳入作风建设、日常监督重要内容。城供分公司纪检委员履职尽责，不定期对集中办公场所开展“酒驾醉驾”专项检查，推动源头治理，配合利德纪委建立完善“酒驾”“醉驾”案件即知即报、定期统计分析等制度，准确研判形势，及时发现潜在线索，针对性开展查漏补缺，建立健全常态制度机制，巩固扩展“酒驾”“醉驾”专项问题整治成效，推动公司作风纪律建设持续向好。(完)