中新网福建新闻12月19日电(陈泽宏 黄山鸿 黄志杰) 12月12日以来，新招录消防员已按计划陆续入营，为切实做好新招录消防员教育管理工作，福建省森林消防总队新训二大队扎实开展隔离期间“六个一”暖心活动，帮助新消防员尽快熟悉新环境、融入新集体、实现新转变，确保队伍管理高度集中统一和安全稳定。
大队以暖心方式开新局，按照“早谋划、早着手、早准备”的要求，周密制定计划。隔离期间，大队积极开展一杯热茶暖心田，干部骨干主动嘘寒问暖，倒一杯热茶，缓解疲劳，拉近彼此距离，传递队伍温暖。
一次亲情通话，缓解新消防员的思乡情绪，专门组织全体新消防员给家里拨打一次视频通话，报个平安，使其父母接到孩子报的平安，放了心，孩子听到父母的鼓励，安了心。
一次谈心谈话，为及时掌握了解新队员思想动态，全面掌握新消防员社会经历、入队动机、家庭条件、生活习惯等基本情况，并给他们疑难解惑，提升入队适应能力。
一次帮带内务，干部骨干主动帮忙整理物品、铺床单、叠被子，帮助新消防员尽快适应新生活，融入新环境。
一次学习明要求，组织各班新消防员学习条令条例和各项规章制度，帮助他们树牢规矩意识和法纪意识。
一篇自传辞过往，通过撰写自传的方式，回顾成长经历，做更好的职业规划，明确前今后努力方向。
通过“六个一”活动的开展，新消防员的幸福感、获得感和满足感明显提升。待解除隔离后，大队将科学统筹、合理安排教育训练工作，助力新消防员迅速成长，不断进步，练就过硬本领，早日实现向一名合格消防员的转变。(完)