中新网福建新闻12月14日电 (黄蓉)今年以来，国网南安市供电公司纪委以问题为“靶向”，找准突破点和发力点，打通“任督二脉”，切实提高纪检人员的监督执纪能力，调动支部纪检委员作用发挥，督促支部纪检委员更好地履行职责。
抓学习，提升业务水平能力。定期召开座谈会，学习交流基层监督经验，以务实为重要标准，结合工作需要开展学习相关制度规定、系统内典型案例，厚植理论根基，提升业务水平，补足精神之“钙”。
抓制度，强化保障机制作用。通过建立纪检工作座谈会制度、纪检委员工作检查制度、纪检委员考核评价制度等，将履职、实干、考核有机融会贯通，形成以制度管权管事管人的良好机制。
抓教育，确保警示入脑入心。针对个别纪检人员对纪检监察工作思想上不重视、行动上不积极等问题，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，从苗头上找准、治愈病灶，不断提高纪检人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓过程，促进监督责任落实。抽调基层纪检委员开展疫情防控、安全生产领域、供电服务领域监督等专项检查工作，在干中学，在学中干，边学边干、学用结合，促进基层纪检人员查漏补缺，学习先进经验，提升履职能力。
抓考核，刀刃向内“严”约束。将纪检干部自身建设与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实，建立严格的考核奖惩机制，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，增强基层纪检委员履职紧迫感，激活全面从严治党“神经末梢”，推动纪委监督和基层监督同向发力。(完)